EVALUACIONES DE TALENTO
Las evaluaciones o pruebas, permiten mitigar los riesgos al momento de tomar decisiones sobre la contratación, promoción o retención de personal.
Best Talents cuenta con varios tipos de evaluaciones para poder analizar la personalidad y el talento de las personas a profundidad, acorde a la necesidad específica de cada Cliente.
1. Evaluación Ejecutiva de Potencial: ananliza e identifica el POTENCIAL de tus colaboradores o candidatos mediantes nuestro modelo BTC. Puede brindar valiosa información sobre las capacidades de liderazgo, habilidades estratégicas, inteligencia emocional, capacidad de toma de decisiones, orientación al logro y adaptabilidad de los ejecutivos evaluados.
2. Pruebas Psicométricas: permiten evaluar las aptitudes, habilidades, inteligencia, competencias y personalidad de las personas en función de los requerido por la organización. Proporcionan información objetiva y cuantitativa sobre las características psicológicas de los individuos, ayudando a comprender mejor sus fortalezas, debilidades y preferencias.
3. Assessment Center: Ejercicios prácticos, dinámicas de grupo, estudios de casos y entrevistas estructuradas para evaluar de manera integral competencias y el potencial de desarrollo de los individuos. Poderosa herramienta con evaluaciones exhaustivas y precisas de los candidatos y colaboradores de tu organización.
4. Evaluación de Competencias y Estilos de Liderazgo: herramientas clave para identificar y garantizar un ajuste óptimo entre los candidatos y los requisitos del puesto. Proporcionan información objetiva sobre las fortalezas y áreas de mejora de los individuos, ayudando en la toma de decisiones de selección y desarrollo del talento en las organizaciones
“Una evaluación asertiva, potencia la eficiencia y competitividad de una organización.”
